De energietransitie vraagt niet alleen om technologische vooruitgang, maar ook om voldoende goed opgeleide vakmensen. Hoe zorgen het bedrijfsleven en opleiders samen voor voldoende geschoolde professionals? En wat is de kracht van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) in deze uitdaging?

Deze vragen stonden centraal tijdens REALTALK, op donderdag 13 maart bij METIP in Den Helder, georganiseerd en gecoördineerd door ECHT human capital.

De belangrijkste inzichten die opgehaald zijn, waren:

• Flexpertise is de toekomst – Het vermogen van professionals om te anticiperen op een veranderende vraag naar expertise. Zo blijft hun kennis en kunde relevant, zowel voor henzelf als voor de arbeidsmarkt.
• Onderwijs & bedrijfsleven: een gedeelde verantwoordelijkheid – Onderwijsvernieuwing is essentieel, maar we kunnen dit niet alleen. Bedrijven weten wat eraan komt en helpen ons om studenten en werknemers klaar te stomen voor de toekomst.”
• Echte gesprekken in de break-out sessies – Welke vaardigheden zijn nodig voor de toekomst? Hoe verloopt de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven nu? En waar zitten de knelpunten? Kritische vragen en waardevolle inzichten stonden centraal.

Samen zijn de eerste stappen gezet naar de toekomst van werk